大地回春，万象更新，各行各业都已经开始了新的征程。张丽芳是杭州一家大型企业的HR，入行3年来，今年是她感觉最“轻松”的一年。往年...

    大地回春，万象更新，各行各业都已经开始了新的征程。张丽芳是杭州一家大型企业的HR，入行3年来，今年是她感觉最“轻松”的一年。往年的3、4月，她几乎每天都是焦头烂额，一边面试，迎来送往各类应聘者，一边还办理着离职、入职、转正等各种内部审批手续，还有桌上堆积如山的简历、合同等等。虽然从早忙到晚，但办事效率却不高。

    张丽芳的公司是从事物业管理的大型集团，在全国很多城市都有分公司，整个集团员工人数超过一万。因为物业管理特殊的行业属性，员工流动性很大，所以人事部是集团最繁忙的部门之一。

    繁忙的主要原因就在于人事合同的签署流程效率很低。比如内部审批时，领导的时间很难凑，尤其外地分公司，很多合同还要邮寄快递，周期会很长。另外，巨量的合同存储管理也很麻烦，需要安排专人，开辟专门空间。最后，有些合同因为没有当面签署，就存在冒签的可能，发生纠纷时，容易给公司造成损失。

    今年则很不一样，张丽芳的电话频率少了很多，桌上堆着的文件合同都不见了，还可以准点下班。往日走路带风的她又变回了公司里人见人爱的小姐姐。

    有这样的变化不是因为她换了岗位或者跳槽了，而是最近公司人事管理系统接入了一个战略武器，叫“e签宝”。e签宝提供的电子签名服务帮他们解决了劳动合同签署效率低和存储管理困难的问题。

    首先，在正式签署劳动合同前，e签宝通过人脸识别、和银行四要素认证，确保员工的身份真实及确定是本人操作。

    身份及协议内容确定后，e签宝会提供一份和纸质合同具有同样法律效力的电子合同，员工和企业可以全程在线完成签署，内部审批流程不再受时空限制。

    同时，e签宝采用时间戳、区块链等技术对合同信息进行固化、加密，保证内容的原始性、完整性和不被篡改性。

    签署完成后，e签宝会将加密的合同传到云端存储，实现分类标签，方便管理、调阅。另外，如果出现合同纠纷，e签宝可提供完整的证据链，保护双方合法权益。

    事实上，这是e签宝为整个人力资源行业提供的一套完善的电子签名解决方案。从合同审批、签署到归档管理，从合同存储到司法出证，e签宝形成了完整的服务闭环，大大提升了合同签署和管理的效率，同时也节约了文件传输和人力成本。

    目前，人力资源行业中的劳务派遣公司、用人企业、人力资源服务平台都可以通过API对接或使用钉钉等工具享受e签宝电子签名服务，实现高效、便捷、安全的合同签署和管理。

    据e签宝相关业务负责人介绍，“在当前移动互联网时代，降本增效已经成为企业转型升级的重点，其中如何提高内部文件审批和合同签署的效率一直是个老大难问题。e签宝是基于《中华人民共和国电子签名法》，根据“真实身份、真实意愿、签名未改、原文未改”的可信电子签名四要素，打通了合同签署全流程在线操作的最后一环，从而实现了真正的无纸化办公。”

    目前，除人力资源行业外，e签宝还为政府公共事业、B2B、旅游、金融借贷、医疗、教育、物流仓储等行业提供了成熟的电子签名解决方案。合作客户包括：阿里巴巴、支付宝、浙江省人民政府、海康威视、华为、绿城物业、西安工商局、中国平安、浙江大学、浙二医.院等。