9月26日,才客在微博上发起一项投票”跳槽时人们最在意什么?”,其中的选项为2项多选,选项内容有薪资、发展前景、兴趣爱好、实现自我价值...

　　9月26日,才客在微博上发起一项投票”跳槽时人们最在意什么?”,其中的选项为2项多选,选项内容有薪资、发展前景、兴趣爱好、实现自我价值、离家近、因为爱情和其他选项。在此次数据统计中有近4成的人选择了跳槽时最在意薪资，其次是考虑发展前景，由于兴趣爱好而选择跳槽的也占有一定的比例。

　　从此次数据报告上显示,现在的职场人在跳槽时更重视的是在薪资上的提升和自己的职业发展前景。现在的年轻人大多数都要顶着房贷、车贷、食宿、育儿……的压力，所以在有更高的薪资和更好的发展前景的诱惑下，人们往往会选择另谋高就。

　　还有19.2%和11.5%的人选择了跳槽时在意的方面是兴趣爱好和要实现自我价值，现在职场的主力军80.90后，他们有更多的个性，工作对他们来说并不只是单一的“糊口”方式，能从事自己感兴趣的职业能更加的使他们有成就感。而有着丰富经验和商场洞察力的职场高层和精英们，他们更加重视的是实现自我价值，所以不乏有一些“大牛”选择了创业或者去其他公司做新项目的头儿。

　　选择离家近和因为爱情的占得比例较少，但从才客的统计数据中也能反映出一些职场人，在面对现实和感情时，跟自己做了妥协，选择了对他们更加重要的情感。

　　对于跳槽，每个人都有自己最在意方面的考量，每个人都有自己的选择，才客的猎头顾问建议：“职场人最好不要在不满一年的工作经验时频繁跳槽，否则企业的HR会担心你的扎实程度，最好的跳槽时间是在一家公司工作了2-3年，这时候如果在薪资和发展上还没有进展，那就大胆地跳吧!”