2017年7月，广泽股份上海总部全体员工及子公司代表120余人在董事长柴琇的率领下于浙江安吉举行了为期2天的团建活动。本次团建活动以“永不...

2017年7月，广泽股份上海总部全体员工及子公司代表120余人在董事长柴琇的率领下于浙江安吉举行了为期2天的团建活动。本次团建活动以“永不言败，我们是最好的团队”为主题，进行了企业发展史介绍、以及“破冰”、“急速60秒”、“催眠术——人桥”、“动力绳圈”、“穿越电网”、“篝火晚会”等团建活动。通过此次团建活动，广泽家人对公司的企业文化及发展方向更加明确，同事之间的关系更加紧密，士气更加高涨，冲刺下半年业绩目标的信心更加饱满。大家纷纷表示，此次团建经历是一笔宝贵的财富，对今后的工作生活有着积极的影响作用。

永不言败，我们是最好的团队！

百人穿越“电网”

来看看这些精心设置的活动背后的意义吧。

一、 合作弥补能力不足

“穿越电网”这个项目具有非常久远的历史，是所有的拓展项目中最为经典的一个。活动进行过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

现实中，无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。通过这个游戏，广泽股份的同仁们意识到每个人的能力都有一定限度，善于合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。个人力量有限，这是我们每个人都存在的问题，但是只要有信心与人合作，取人之长补己之短。就能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。

“破冰”环节——增强信任的过程

二、双赢的竞争才有助于团队的发展

“破冰”是一种打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。

互助互信不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存。董事长柴琇对此提出了不同的意见，她认为竞争应该是双赢的，竞争旨在鼓励员工做得比以前更好，所以竞争让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈，而是挖掘自己的潜能，相互合作，特别是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤显重要。

动力绳圈——只要是这个团队的一份子，就会拥有整个团队的支持

三、 团结就是力量

“动力绳圈”的要求是所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。这是一项团队协作性的项目，对团队的默契、凝聚力有很大的要求，团队的所有学员都必须彼此信任，才能安全、完美的完成这个项目。

我们生活在一个合作共赢的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营，创造了无比的力量。一切的联合行动，其目的都是为了运用高度的团结及合作，发挥出1+1 >2的力量。秉承互惠互利、相得益彰的理念，上半年广泽股份与中新吉林食品区开发管理有限公司签署了合作备忘录，广泽·妙可蓝多奶酪小镇项目将全面应用中新食品区食品安全保障体系，提高产品安全水准，凸显携手共进，共同发展的意愿。

广泽股份董事长柴琇女士与“优秀团队奖”获得者们合影留念

广泽股份董事长柴琇女士全程参与了此次团建活动，并与“优秀团队奖”获得者们合影留念。柴琇表示：团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此间形成了一种信任的关系。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，丰富多样的团建的活动有助于广泽股份凝心聚力更好发展。