领势投资董事长周金旺:亚布力论坛归来,与合伙人谈王石心中的“第三座高峰”

参加完“2017亚布力中国企业家论坛夏季高峰会”,我对万科创始人王石先生主题为“百战归来依少年”的分享非常有感触,在此和大家谈谈我对此...

参加完“2017亚布力中国企业家论坛夏季高峰会”,我对万科创始人王石先生主题为“百战归来依少年”的分享非常有感触,在此和大家谈谈我对此的思考,期待一起深入交流,转化为我们自己的人生动力。王石先生因为某些言论,许多人对他的看法有争议。对此,我的态度是:不管他人有什么不足,甚或阴影,我们不需要停留在他人的阴影里;我们要看到、要感受的是他人散发出来的光彩与光芒,让阳光照亮我们自己内心的角落,对我们自己更有意义。

会议期间,66岁的王石先生每天坚持在银川练习赛艇,每天早上5:30分起床。说实话,就凭他坚持运动的毅力,带动大家运动的热情与感染力,就非常值得钦佩。有一天晚上,亚布力的许多理事表示第二天要参加赛艇训练,但是第二天真正参加的只有华泰保险董事长王梓木先生。生命不止,奋斗不息,会说的很多,能做到的凤毛麟角,几次和王石先生同行,他的企业家精神和奋斗意志确实感染了我。

王石05:30分起床带领大家练习赛艇

在王石先生“百战归来依少年”的分享里,有两点让我印象深刻、感触很深。

第一,他说自己今年66岁,为万科服务了34年,“第一个17年”是董事长兼总经理,亲力亲为,奋斗在第一线;“第二个17年”只担任董事长,只是把控万科的战略方向,在此期间两次登顶珠峰;如今,不再担任万科董事长后,他认为自己的生命至少还有17年,甚至27年、37年。因此,他要为自己“第三个17年”做出规划。这次出发的方向,绝不是很多人所认为的世俗意义上的某种成功,每个人人生的第三座高峰是自己内心里的理想与目标,要实现、要超越内心里的自我。

攀登自己内心的“第三座高峰”

第二,王石还分享了自己今年参加巴菲特股东大会的感受。当天,87岁的沃伦·巴菲特与其93岁的黄金搭档查理·芒格在股东大会上,对来自全球的数万名投资者进行了全天的互动问答,提问的许多还是华尔街的专业财经分析员。全天一共回答了57个问题,让人震撼的是除了中午午餐时间,二位老人全程没有退场,连厕所都没有去过,体力、精力、思辨逻辑能力都非常惊人。

66岁,大概是我们公认的可以“颐养天年”的年龄,但是王石先生又为自己设置了新的“17年”目标。对比而言,我们领势投资的各位合伙人,包括我、梁荣、陈淑菊、秀宾、李健、唐泽、王健、志宏……年龄最大的40岁刚刚出头,还有几位90后,对比而言,我们每个人该怎么走自己的人生之路,大家应该心里有数。

我认为,一个有志向的人,一不能随波逐流,二不可目标平庸,三不该半途而废。如果随波逐流,可能就会选择了一条平常之路,虽然也能获得物质的回报、世俗意义上的成功,但是没有理想、没有使命,人会缺失精神上的生命价值。有了方向,也可能会被一些小成就、小目标蒙蔽了双眼,消磨了斗志,多半达不到自己的真正目标。确立目标,志向远大,最重要的是不能半途而废,“有为者,譬若掘井,掘井九轫而不及泉,犹为弃井也”。立志高远与持之以恒,缺少一样都不行。

我来总结王石先生的观点就是:人的一生至少有三座高峰需要超越,分别是“事业的高峰”、“物理的高峰”和“心灵的高峰”。事业的高峰可以进行量化,物理的高峰更有精准的测量,只有心灵的高峰无法测量,那是一种境界,“山至高处人为峰,海到尽头天是岸”,内心的疆域,思维的高度,最难丈量,也是一个人最难超越的宽度和高度。

今年,我们大家共同确立了领势投资的新愿景:未来五十年成为世界一流的金融投资集团。这意味着,我们的合伙人从现在起还需要再干50年,工作到80、90多岁。未来,在物质上,各位伙伴一定会非常富足,但是我们价值观中的“敬天爱人、自强不息、坚韧致远”却需要我们永远奋斗不息,这是我们每一个人的 “心灵高峰”。如果只把成功定义为名车、豪宅、鲜衣、怒马,我们一定走不完未来五十年的路。未来的五十年,万里长征我们都可以走50次,我们需要的是对事业的热爱与对使命的笃定。

几天前,李嘉诚发文称“只有能面对现实的人才可征服现实,只有更加勤奋、更具观察力和韧力的人才可改变困境,创造机会和缔造希望” 。89岁的人,还在探讨机会和希望的问题,我们可以好好感悟一下。

再说巴菲特和芒格,他们的真正价值已经远不只是投资了多少家明星公司,赚了多少钱。即便他错过了亚马逊,依然不能撼动他的名望。他87岁如此努力工作难道还是为了财富?一定不是。这些人,在本该含饴弄孙的年纪里依然有此旺盛的斗志,一定都是在努力攀越“心灵的高峰”。

领势投资把自己的使命定义为:“支持领袖人才,成就世界级企业。”我们要共同寻找正在创业过程中的王石、李嘉诚、巴菲特,并把我们的能力、资源、资金投资给这样的人、这样的团队,坚持“永远投资于人”的理念,我们一定可以获得我们共同追求的成功。

我们的团队还非常年轻。不看过去,专注未来,不与人比资历,但可以比长远。我算是团队里比较大的,再干50年也仅是92岁,比芒格还小一岁,大多80后、90后的伙伴。再过50年,和这些人相比依然是年轻人,有什么理由不奋斗,不让自己的人生更加精彩呢?让我们一起努力,为了未来50年的共同愿景,不管经历多少风雨,一起坚定前行,超越内心中的自我,追求共同的成功!

(以上整理自周金旺在2017年8月21日领势投资合伙人分享交流会上的发言)